Curso en
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio

En este curso aprenderás a gestionar el cambio en las organizaciones. Entenderás la importancia de la comunicación de los cambios a las distintas áreas funcionales de la empresa que puedan verse afectadas y aprenderás a utilizar herramientas de gestión del cambio. 

315€ 450€ Dto.

315€ 450€ Dto.

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Modalidad100% Online

Duración 180 Horas

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Conviértete en un verdadero líder

Este curso te ayudará a comprender la organización funcional de la empresa y el impacto de los cambios en las distintas áreas. Conocerás las herramientas disponibles para la planificiación y gestión del cambio en las empresas y aprenderás a evaluar el impacto de las decisiones empresariales y comunicarlas adecuadamente.

¿Por qué estudiar el curso en Habilidades Directivas y Gestión del Cambio?

  1. Identificarás las habilidades directivas clave comprendiendo el liderazgo y las competencias asociadas. Comprenderás la organización funcional de la empresa, las interrelaciones entre áreas y las competencias necesarias para gestionar equipos.
  2. Evaluarás el impacto de las decisiones en las variables organizativas y aplicarás estrategias de gestión de equipos.
  3. Conocerás herramientas para la planificación y gestión de cambios organizacionales.
  4. Realizarás análisis de la cultura organizacional y aprenderás a adaptar estrategias a contextos sectoriales.
  5. Aplicarás técnicas para la recopilación, sistematización de información y elaboración de informes y planes relacionados con habilidades directivas y gestión del cambio.

Sistema de Evaluación

En UNIPRO, ofrecemos un modelo de evaluación que permite a nuestros estudiantes demostrar su comprensión y habilidades en cada materia. Para lograr este objetivo, utilizamos un sistema de evaluación basado en exámenes tipo test de cada tema. Estos exámenes están diseñados para evaluar el aprendizaje de los conceptos clave presentados en el plan de estudios.

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Con el Máster en Administración de Empresas (MBA) de UNIPRO, los profesionales tienen la oportunidad de transformar sus perspectivas laborales y avanzar en sus carreras de manera significativa.

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Plan de estudios

Curso en Habilidades Directivas y Gestión del Cambio

Duración180 Horas

Temario12 Temas

Tema 1

Liderazgo y competencias directivas

  • Perfil del líder: actitudes y aptitudes
  • Estilos de liderazgo
Tema 2

Gestión y trabajo en equipo

  • Equipos de alto rendimiento.
  • La comunicación en el equipo.
  • Estrategias de gestión de conflictos.
Tema 3

Coaching

  • ¿Qué es coaching?
  • ¿Para qué sirve?
  • Coaching de equipos.
Tema 4

Mentoring

  • ¿Qué es mentoring?
  • Diferencias entre coaching y mentoring.
  • Planes de desarrollo y plan de carrera.
Tema 5

Plan de desarrollo de competencias

  • La situación de partida.
  • Diferentes técnicas de desarrollo de competencias directivas.
  • Plan de trabajo individual y en equipos.
Tema 6

Comunicación

  • Elementos de las habilidades de comunicación.
  • Barreras y errores en la comunicación.
  • La ventana de Johari.
  • Herramientas conversacionales de coaching.
Tema 7

El cambio y las diferentes teorías

  • El mundo VUCA.
  • El modelo de cambio de Dave Ulrich.
  • El modelo de cambio de los 8 pasos de Kotter.
  • El modelo de transiciones de cambio de W. Bridges.
  • La recombinacion creativa de Abrahamson.
Tema 8

Gestión del cambio organizacional

  • Ciclo de gestión de procesos (PDCA).
  • Etapas para gestionar un cambio.
  • La autoevaluación y las métricas asociadas al cambio.
Tema 9

Emociones y estados de ánimo colectivos

  • Inteligencia emocional.
  • Elementos de la inteligencia emocional.
  • El principio 90/10 de Stephen Covey.
  • Emociones
  • Estados de ánimo.
Tema 10

Resistencia al cambio

  • La pirámide de resistencia.
  • La curva de cambio de Elizabeth Kubler Ross, Dennis T. Jaffe y Cynthia D. Scott
  • Modelo de segunda curva de Charles Handy.
  • Procesos y resistencias al aprendizaje.
  • Riesgo asociado al cambio.
Tema 11

Técnicas de creatividad

  • Técnicas para trabajar la creatividad.
  • La creatividad y toma de decisiones del modelo seis sombreros de Bono.
  • El modelo Design Thinking.
Tema 12

Casos reales y best practices en gestión del cambio

  • Caso Hay Group para multinacional de fabricación y distribución de bienes de equipo.
  • Caso Mercedes: construir un gran lugar de trabajo en momentos difíciles.
  • Aprendizaje de los errores. Casos de no adaptación al cambio.

Claustro

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José Luis Lominchar

Doctor Honoris Causa por el Centro Universitario de Estudios Jurídico en México. Doctor en Derecho por la UJCC en Madrid. España. MBA. Escuela Europea de Dirección y Empresa.

Metodología

Nuestra metodología se basa en un modelo de aprendizaje ágil, flexible y aplicado al mundo profesional. El alumno va asimilando conocimientos de manera progresiva a través de contenidos escritos, recursos audiovisuales y casos prácticos resueltos. El objetivo es que el alumno entienda los conceptos y sea capaz de ponerlos en práctica a través de situaciones muy similares a las que se encontrará en su vida profesional.

    Inicio inmediato

    Podrás matricularte en el momento que lo desees. En cuanto realices el pago podrás acceder a todo el contenido multimedia de curso elegido.

    Flexibilidad

    La metodología de aprendizaje está diseñada para que puedas aprender a tu ritmo y sin horarios. Tendrás un plazo máximo de 18 meses para cursar la titulación.

    Enfoque práctico y profesional

    El objetivo es que el alumno sea capaz de poner en práctica los conocimientos aprendidos a través del análisis de ejemplos, visualización de clases prácticas, casos resueltos y ejercicios de simulación.

    Evaluación continua

    El alumno demostrará el progreso de los conocimientos adquiridos a través de la realización de tests.

Modelo de aprendizaje
  • Videos explicativos
  • Contenidos descargables
  • Contenidos clave esquematizados
¿Como se evalúa?
  • Ejercicios 100% prácticos
  • Test de autoevaluación por cada temas
  • Test final de evaluación
Resuelve tus dudas
  • Resuelve tus dudas a través de la plataforma
  • Tutorías personalizadas
Más información

Preguntas Frecuentes

¿Qué sistema de evaluación se aplica en UNIPRO para los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?

La evaluación del curso es continua y está formada por los test de cada tema.


El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:


  • 0 - 4,9 Suspenso (SS)
  • 5,0 - 6,9 Aprobado (AP)
  • 7,0 - 8,9 Notable (NT)
  • 9,0 - 10 Sobresaliente (SB)


Lee detenidamente la siguiente información sobre el funcionamiento de los test para tener claro cómo afrontarlos:


  • Cada test constará de 10 preguntas, con un límite de tiempo de 10 minutos.
  • Dispones de 2 intentos para realizar cada uno de ellos.
  • Para avanzar al siguiente test deberás haber completado el test anterior. Te recomendamos hacer todos los test del curso para un óptimo aprovechamiento.
  • Una vez que hayas obtenido al menos 5 puntos de 10 en la calificación final, se te solicitará confirmar la finalización del curso mediante un cuestionario.


¿Cómo me organizo el trabajo en los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?

Dispones de 18 meses para realizar el curso. Al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, pero recuerda, estas estudiando con una metodología en línea: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No lo dejes todo para el último día!


Para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:


  1. Accede a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el contenido de tu estudio.
  2. Comienza con la lectura del Tema, ve avanzando con el material escrito y con el visionado de los recursos audiovisuales.
  3. Después, realiza el test del Tema en la sección Test de evaluación. Los test se irán abriendo de manera secuencial, es decir, a medida que los vayas haciendo. Para saber más sobre el funcionamiento de los test consulta la información sobre la evaluación disponible más adelante en esta guía.
  4. Procede de la misma manera con el resto de temas hasta llegar al último.
¿Cuánto tiempo tengo para realizar los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?

Dispones de 18 meses para realizar el curso. Avanza por el contenido de cada tema, visualiza el material audiovisual y realiza los test de evaluación.

¿Qué tengo que hacer para obtener mi título de curso, experto o Máster de Formación Permanente?

Para obtener tu título, simplemente confirma la finalización del curso a través del cuestionario proporcionado. Después de completarlo, podrás solicitar tu certificado a la Secretaría. ¡Enhorabuena por finalizar el curso con éxito!

UNIPRO forma parte del Grupo Proeduca, el líder global en educación en línea en español

PROEDUCA es el grupo hispanohablante líder en educación en línea y un referente mundial en innovación educativa. Entre sus prioridades se encuentra profundizar en la transformación digital de la enseñanza, sin olvidar nunca su función humanística, y extender la formación especializada y la educación superior a amplias capas de la población. Una labor con la que aspira a promover el desarrollo de la sociedad y responder a los grandes cambios que afronta el mundo.

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