Curso en
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables

Analiza el comportamiento de las personas en un entorno laboral, contribuyendo a un desarrollo armónico en las organizaciones, de modo que el espacio laboral se considere un espacio de realización y satisfacción personal para el trabajador.

315€ 450€ Dto.

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Modalidad100% online

Duración 180 Horas

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Maximiza el Rendimiento Laboral a través de la Psicología Organizacional

Descubre con este curso cómo lograr una mayor eficacia en la organización al mejorar el desempeño laboral, mediante el estudio de la psicología de las organizaciones, respecto al ajuste entre la persona y la organización, donde esta interrelación presenta repercusiones sobre el bienestar y salud laboral del trabajador, que repercute en la eficacia del desempeño laboral al afianzarse una organización psicológicamente saludable.

Este ajuste del trabajador en la organización, debe ser considerado en todos los procesos dispuestos desde la organización, partiendo desde el propio proceso de incorporación a la organización, el reclutamiento del trabajador y su selección, así como los procesos de adaptación y socialización de los nuevos empleados.

¿Por qué estudiar el Curso en Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables?

  1. Diseñarás políticas e implementarás acciones que promuevan el bienestar ocupacional y el desarrollo de una organización saludable.
  2. Crearás y ejecutarás planes de acción de recursos humanos que conlleven la aportación de valor al negocio y a las personas que conforman la organización.
  3. Organizarás las tareas, funciones y responsabilidades en un departamento de recursos humanos teniendo en cuenta las capacidades y potencial de los colaboradores, así como las necesidades de la organización.
  4. Elaborarás  los sistemas de gestión que garanticen el desarrollo de las personas en la organización así como los obejtivos organizacionales.
  5. Adquirirás los conocimientos multidisciplinares de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos, aplicándolos de manera integral a roles que abarquen los aspectos esenciales de esta profesión.

Sistema de Evaluación

En UNIPRO, ofrecemos un modelo de evaluación que permite a nuestros estudiantes demostrar su comprensión y habilidades en cada materia. Para lograr este objetivo, utilizamos un sistema de evaluación basado en exámenes tipo test de cada tema. Estos exámenes están diseñados para evaluar el aprendizaje de los conceptos clave presentados en el plan de estudios.

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Comienza tu nueva etapa laboral con UNIPRO

Con el Curso en Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables, los profesionales tienen la oportunidad de transformar sus perspectivas laborales y avanzar en sus carreras de manera significativa.

70 euros

Es el salario medio siendo director de RRHH

91 %

de empleabilidad

25.000 %

de aumento de ofertas de empleo en 2023

Plan de estudios

Curso en Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables

Duración180 Horas

Temario12 Temas

Tema 1

Promoción de la salud y la seguridad. Marco normativo

  • Presentación. La dirección de Recursos Humanos y la promoción de la salud y la seguridad
  • El trabajo y la salud
  • Los riesgos profesionales
  • Marco normativo Internacional de Prevención
Tema 2

Riesgos derivados del trabajo

  • Presentación. Los riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo
  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  • Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo
  • Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral
Tema 3

Sistemas de protección de los trabajadores

  • Presentación
  • Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
  • Planes de emergencia y evacuación
  • Primeros auxilios
Tema 4

Gestión de la prevención en la empresa

  • Presentación
  • Organización de la prevención en la empresa
  • Bases normativas de los servicios de prevención
  • Evaluación de riesgos laborales
Tema 5

Introducción al Bienestar Laboral y a las Organizaciones Saludables

  • Presentación
  • Conceptualización del bienestar laboral y de las organizaciones saludables
  • Psicología ocupacional positiva y psicosociología del trabajo
  • Antecedentes y moderadores organizacionales y personales del bienestar laboral
Tema 6

Psicología ocupacional positiva y psicosociología del trabajo

  • Presentación
  • Conceptualización de los riesgos psicosociales
  • Factores saludables ante los riesgos psicosociales
  • Del burnout al engagement
Tema 7

Las dimensiones del bienestar laboral. Riesgos psicosociales

  • Presentación
  • Factores de riesgo
  • Psicopatología laboral
Tema 8

Las dimensiones del bienestar laboral. Factores saludables en el trabajo

  • Presentación
  • Capital psicológico positivo
  • Factores saludables ante los riesgos psicosociales
Tema 9

Comportamiento organizacional y dirección de personas

  • Presentación
  • Valores y misión: Creando una cultura organizacional saludable
  • Management y liderazgo
Tema 10

Performance, ausencias y productividad

  • Presentación
  • Performance y productividad
  • Gestión de ausencias
  • Planificación de plantilla
Tema 11

Intervención saludable

  • Presentación
  • Trabajo y salud
  • Tipología de modelos
  • Conceptualización del modelo HERO
Tema 12

Intervención saludable

  • Presentación
  • Determinantes de la salud
  • La prevención como objetivo
  • Vigilancia de la salud
  • Actividad sanitaria de los servicios de prevención

Metodología

Nuestra metodología se basa en un modelo de aprendizaje ágil, flexible y aplicado al mundo profesional. El alumno va asimilando conocimientos de manera progresiva a través de contenidos escritos, recursos audiovisuales y casos prácticos resueltos. El objetivo es que el alumno entienda los conceptos y sea capaz de ponerlos en práctica a través de situaciones muy similares a las que se encontrará en su vida profesional.

    Inicio inmediato

    Podrás matricularte en el momento que lo desees. En cuanto realices el pago podrás acceder a todo el contenido multimedia de curso elegido.

    Flexibilidad

    La metodología de aprendizaje está diseñada para que puedas aprender a tu ritmo y sin horarios. Tendrás un plazo máximo de 18 meses para cursar la titulación.

    Enfoque práctico y profesional

    El objetivo es que el alumno sea capaz de poner en práctica los conocimientos aprendidos a través del análisis de ejemplos, visualización de clases prácticas, casos resueltos y ejercicios de simulación.

    Evaluación continua

    El alumno demostrará el progreso de los conocimientos adquiridos a través de la realización de tests.

Modelo de aprendizaje
  • Videos explicativos
  • Contenidos descargables
  • Contenidos clave esquematizados
¿Como se evalúa?
  • Ejercicios 100% prácticos
  • Test de autoevaluación por cada temas
  • Test final de evaluación
Resuelve tus dudas
  • Resuelve tus dudas a través de la plataforma
  • Tutorías personalizadas
Más información

Preguntas Frecuentes

¿Qué sistema de evaluación se aplica en UNIPRO para los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?

La evaluación del curso es continua y está formada por los test de cada tema.


El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:


  • 0 - 4,9 Suspenso (SS)
  • 5,0 - 6,9 Aprobado (AP)
  • 7,0 - 8,9 Notable (NT)
  • 9,0 - 10 Sobresaliente (SB)


Lee detenidamente la siguiente información sobre el funcionamiento de los test para tener claro cómo afrontarlos:


  • Cada test constará de 10 preguntas, con un límite de tiempo de 10 minutos.
  • Dispones de 2 intentos para realizar cada uno de ellos.
  • Para avanzar al siguiente test deberás haber completado el test anterior. Te recomendamos hacer todos los test del curso para un óptimo aprovechamiento.
  • Una vez que hayas obtenido al menos 5 puntos de 10 en la calificación final, se te solicitará confirmar la finalización del curso mediante un cuestionario.


¿Cómo me organizo el trabajo en los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?

Dispones de 18 meses para realizar el curso. Al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, pero recuerda, estas estudiando con una metodología en línea: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No lo dejes todo para el último día!


Para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:


  1. Accede a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el contenido de tu estudio.
  2. Comienza con la lectura del Tema, ve avanzando con el material escrito y con el visionado de los recursos audiovisuales.
  3. Después, realiza el test del Tema en la sección Test de evaluación. Los test se irán abriendo de manera secuencial, es decir, a medida que los vayas haciendo. Para saber más sobre el funcionamiento de los test consulta la información sobre la evaluación disponible más adelante en esta guía.
  4. Procede de la misma manera con el resto de temas hasta llegar al último.
¿Cuánto tiempo tengo para realizar los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?

Dispones de 18 meses para realizar el curso. Avanza por el contenido de cada tema, visualiza el material audiovisual y realiza los test de evaluación.

¿Qué tengo que hacer para obtener mi título de curso, experto o Máster de Formación Permanente?

Para obtener tu título, simplemente confirma la finalización del curso a través del cuestionario proporcionado. Después de completarlo, podrás solicitar tu certificado a la Secretaría. ¡Enhorabuena por finalizar el curso con éxito!

UNIPRO forma parte del Grupo Proeduca, el líder global en educación en línea en español

PROEDUCA es el grupo hispanohablante líder en educación en línea y un referente mundial en innovación educativa. Entre sus prioridades se encuentra profundizar en la transformación digital de la enseñanza, sin olvidar nunca su función humanística, y extender la formación especializada y la educación superior a amplias capas de la población. Una labor con la que aspira a promover el desarrollo de la sociedad y responder a los grandes cambios que afronta el mundo.

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Todos ellos se encuentran en el Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos