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Aprende a obtener un análisis del ciclo laboral del capital humano, desde su incorporación hasta su salida, integrando modelos tradicionales y nuevos enfoques digitales. Destaca la empleabilidad y la optimización del talento dentro de las organizaciones.
Adquirirás conocimientos fundamentales sobre el ciclo completo de vida del empleado, desde su incorporación hasta su salida, integrando modelos tradicionales y modernos de gobernanza. Aprenderás a adaptar las metodologías de trabajo a las nuevas tecnologías y cómo aplicar estas herramientas para optimizar la gestión de los recursos humanos.
Desarrollarás habilidades para interpretar las fases del ciclo laboral, identificando las características clave de cada etapa y su relación con la transformación digital. Además, comprenderás la importancia de la empleabilidad y cómo las nuevas tendencias en tecnología contribuyen a la eficiencia del departamento de recursos humanos.
En UNIPRO, ofrecemos un modelo de evaluación que permite a nuestros estudiantes demostrar su comprensión y habilidades en cada materia. Para lograr este objetivo, utilizamos un sistema de evaluación basado en exámenes tipo test de cada tema. Estos exámenes están diseñados para evaluar el aprendizaje de los conceptos clave presentados en el plan de estudios.
Con el Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, los profesionales tienen la oportunidad de transformar sus perspectivas laborales y avanzar en sus carreras de manera significativa.
+10 %
De crecimiento anual en términos de contratación en el sector de RRHH
68 %
De las empresas en España están aumentando sus inversiones en el área de RRHH para mejorar la gestión del talento
73 %
De los profesionales con un máster en RRHH reportan que les ha proporcionado una ventaja competitiva para acceder a roles de liderazgo y dirección estratégica
Natalia Martínez López
Licenciada en Psicopedagogía por la Universitat de Barcelona, con Máster en RR. HH. por EAE y en Derecho Laboral por la Universitat Pompeu Fabra. Certified Coach (ICF).
Nuestra metodología se basa en un modelo de aprendizaje ágil, flexible y aplicado al mundo profesional. El alumno va asimilando conocimientos de manera progresiva a través de contenidos escritos, recursos audiovisuales y casos prácticos resueltos. El objetivo es que el alumno entienda los conceptos y sea capaz de ponerlos en práctica a través de situaciones muy similares a las que se encontrará en su vida profesional.
La evaluación del curso es continua y está formada por los test de cada tema.
El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:
Lee detenidamente la siguiente información sobre el funcionamiento de los test para tener claro cómo afrontarlos:
Dispones de 18 meses para realizar el curso. Al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, pero recuerda, estas estudiando con una metodología en línea: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No lo dejes todo para el último día!
Para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:
Dispones de 18 meses para realizar el curso. Avanza por el contenido de cada tema, visualiza el material audiovisual y realiza los test de evaluación.
Para obtener tu título, simplemente confirma la finalización del curso a través del cuestionario proporcionado. Después de completarlo, podrás solicitar tu certificado a la Secretaría. ¡Enhorabuena por finalizar el curso con éxito!
PROEDUCA es el grupo hispanohablante líder en educación en línea y un referente mundial en innovación educativa. Entre sus prioridades se encuentra profundizar en la transformación digital de la enseñanza, sin olvidar nunca su función humanística, y extender la formación especializada y la educación superior a amplias capas de la población. Una labor con la que aspira a promover el desarrollo de la sociedad y responder a los grandes cambios que afronta el mundo.
Todos ellos se encuentran en el Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Adquiere los conocimiento para enseñar habilidades directivas para liderar equipos y gestionar el cambio, enfocándose en coaching, mentoring y estrategias para superar resistencias e implementar transformaciones exitosas.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
26/01/25
Adquiere los conocimientos para diseñar y gestionar entornos organizacionales saludables, mejorando el desempeño laboral y el bienestar de los empleados a través del estudio del comportamiento humano y el ajuste entre la persona y la organización.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
26/01/25
Aprende a alinear el desarrollo de empleados con los objetivos empresariales, abordando metodologías de formación, planes de carrera y técnicas de evaluación que maximizan rendimiento y compromiso organizacional.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
26/01/25
Aprende los cocimientos sobre compensación total, permitiendo diseñar políticas retributivas alineadas con la estrategia empresarial y a crear sistemas de retribución flexibles y competitivos, mejorando el compromiso y los resultados organizacionales.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
26/01/25
Aprende a diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia corporativa, desarrollar competencias clave para generar una ventaja competitiva y aplicar sistemas de control para mejorar el compromiso y la productividad.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
26/01/25
Aprende a interpretar información financiera, integrar políticas de recursos humanos en la planificación presupuestaria y utilizar herramientas como indicadores y cuadros de mando para tomar decisiones estratégicas en la gestión de personas.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
26/01/25
Aprende a desarrollar habilidades directivas en un contexto global, comparando sistemas laborales internacionales y latinoamericanos, y gestionando recursos humanos en mercados emergentes y corporaciones multipaís.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
26/01/25
