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Curso en
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos

Aprende con este curso las distintas fuentes y herramientas de información para planificar, organizar y tomar decisiones dentro del Área de Recursos Humanos, en relación a las variables y problemas que afectan a la dirección y gestión de personas.

315€ 450€30 % Dto.

315€ 450€ 30 % Dto.

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Modalidad100% online

Duración 180 Horas

Inicio 6 noviembre 2024

ExámenesONLINE

ECTS6

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Conviértete en un Líder en Recursos Humanos

Este curso te capacitará para interpretar los estados financieros de una organización y alinear las políticas de recursos humanos con su política presupuestaria.

Además, profundizarás en los conceptos de indicadores y cuadro de mando en la gestión de personas, permitiéndote medir y gestionar variables clave para una gestión efectiva.

¿Por qué estudiar el Curso en Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos?

  1. Comprenderás las contingencias a las que está sujeta la organización y su influencia en la dirección y gestión de recursos humanos.
  2. Diseñarás indicadores, cuadros de mando y procesos para medir los resultados de las personas, programas y recursos humanos a nivel organizacional y del personal.
  3. Sabrás interpretar indicadores de gestión de RRHH y tomar decisiones acordes al estado de los mismos y los requerimientos organizacionales.
  4. Diseñarás sistemas de gestión que garanticen el desarrollo de las personas en la organización así como los objetivos organizacionales.

Sistema de Evaluación

En UNIPRO, ofrecemos un modelo de evaluación que permite a nuestros estudiantes demostrar su comprensión y habilidades en cada materia. Para lograr este objetivo, utilizamos un sistema de evaluación basado en exámenes tipo test de cada tema. Estos exámenes están diseñados para evaluar el aprendizaje de los conceptos clave presentados en el plan de estudios.

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Comienza tu nueva etapa laboral con UNIPRO

Con el Curso en Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos, los profesionales tienen la oportunidad de transformar sus perspectivas laborales y avanzar en sus carreras de manera significativa.

70 mil €

Es el salario medio siendo director de RRHH

91 %

de empleabilidad

25 %

de aumento de ofertas de empleo en 2023

Plan de estudios

Curso en Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos

Duración180 Horas

Temario10 Temas

Tema 1

Conceptos de contabilidad

  • Ciclo económico de los recursos invertidos
  • Rentabilidad sobre recursos propios
  • Cuentas anuales
  • Cuentas de pérdidas y ganancias
  • Balance de situación
  • Estado de flujo de tesorería
  • Costes de personal
  • Casos prácticos resueltos
Tema 2

Inversiones y financiación

  • Inversiones del inmovilizado
  • Amortización de los equipos técnicos
  • Cálculo de la amortización
  • Función económica y financiera de la amortización
  • Inversiones del circulante
  • Casos prácticos resueltos
Tema 3

Conceptos del circulante

  • Clasificación del balance de situación. Concepto de circulante
  • Necesidades operativas de fondos: NOF
  • Período medio de maduración
  • Período medio de maduración y NOF
  • Fondo de maniobra
  • Fondo de maniobra y NOF
  • Casos prácticos resueltos
Tema 4

Metodología presupuestaria

  • Presupuesto como base de las decisiones empresariales
  • Tipos de presupuesto
  • Casos prácticos resueltos
Tema 5

El presupuesto de personal

  • Toma de información
  • Estructuración de la información
  • Valoración del presupuesto
  • Control presupuestario
  • Casos prácticos resueltos
Tema 6

El cuadro de mando integral (CMI)

  • Información para dirección
  • Cuadro de mando: gestión global
  • La importancia del CMI
  • Casos prácticos resueltos
Tema 7

Implementación del cuadro de mando integral (CMI)

  • Introducción a la implementación del CMI
  • Implementación del CMI
  • Alineación del presupuesto y estrategia
  • El mapa de riesgos
  • Casos prácticos resueltos
Tema 8

El cuadro de mano integral (CMI) en recursos humanos (RR. HH.)

  • Indicadores de referencia en RR. HH.
  • Reflexiones sobre el CMI para la gestión de personas
  • Casos prácticos resueltos
Tema 9

Indicadores de gestión basados en la inteligencia de negocios

  • Componentes del sistema de inteligencia de negocios
  • Hipermedia en el CMI
  • Casos prácticos resueltos
Tema 10

Gestión de intangibles. Competencias profesionales

  • Evaluación de competencias
  • Modelo para gestionar competencias
  • Fases necesarias para implementar el modelo
  • Ventajas del modelo
  • Casos prácticos resueltos

Claustro

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Francisco Javier López Crespo

Doctor en Psicología Social por la Universidad Autónoma de Barcelona y Máster en Dirección de RR. HH. por la Universidad Politécnica de Cataluña/EAE Business School.

Metodología

Nuestra metodología se basa en un modelo de aprendizaje ágil, flexible y aplicado al mundo profesional. El alumno va asimilando conocimientos de manera progresiva a través de contenidos escritos, recursos audiovisuales y casos prácticos resueltos. El objetivo es que el alumno entienda los conceptos y sea capaz de ponerlos en práctica a través de situaciones muy similares a las que se encontrará en su vida profesional.

    Inicio inmediato

    Podrás matricularte en el momento que lo desees. En cuanto realices el pago podrás acceder a todo el contenido multimedia de curso elegido.

    Flexibilidad

    La metodología de aprendizaje está diseñada para que puedas aprender a tu ritmo y sin horarios. Tendrás un plazo máximo de 18 meses para cursar la titulación.

    Enfoque práctico y profesional

    El objetivo es que el alumno sea capaz de poner en práctica los conocimientos aprendidos a través del análisis de ejemplos, visualización de clases prácticas, casos resueltos y ejercicios de simulación.

    Evaluación continua

    El alumno demostrará el progreso de los conocimientos adquiridos a través de la realización de tests.

Modelo de aprendizaje
  • Videos explicativos
  • Contenidos descargables
  • Contenidos clave esquematizados
¿Como se evalúa?
  • Ejercicios 100% prácticos
  • Test de autoevaluación por cada temas
  • Test final de evaluación
Resuelve tus dudas
  • Resuelve tus dudas a través de la plataforma
  • Tutorías personalizadas
Más información

Preguntas Frecuentes

¿Qué sistema de evaluación se aplica en UNIPRO para los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?
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La evaluación del curso es continua y está formada por los test de cada tema.


El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:


  • 0 - 4,9 Suspenso (SS)
  • 5,0 - 6,9 Aprobado (AP)
  • 7,0 - 8,9 Notable (NT)
  • 9,0 - 10 Sobresaliente (SB)


Lee detenidamente la siguiente información sobre el funcionamiento de los test para tener claro cómo afrontarlos:


  • Cada test constará de 10 preguntas, con un límite de tiempo de 10 minutos.
  • Dispones de 2 intentos para realizar cada uno de ellos.
  • Para avanzar al siguiente test deberás haber completado el test anterior. Te recomendamos hacer todos los test del curso para un óptimo aprovechamiento.
  • Una vez que hayas obtenido al menos 5 puntos de 10 en la calificación final, se te solicitará confirmar la finalización del curso mediante un cuestionario.


¿Cómo me organizo el trabajo en los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?
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Dispones de 18 meses para realizar el curso. Al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, pero recuerda, estas estudiando con una metodología en línea: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No lo dejes todo para el último día!


Para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:


  1. Accede a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el contenido de tu estudio.
  2. Comienza con la lectura del Tema, ve avanzando con el material escrito y con el visionado de los recursos audiovisuales.
  3. Después, realiza el test del Tema en la sección Test de evaluación. Los test se irán abriendo de manera secuencial, es decir, a medida que los vayas haciendo. Para saber más sobre el funcionamiento de los test consulta la información sobre la evaluación disponible más adelante en esta guía.
  4. Procede de la misma manera con el resto de temas hasta llegar al último.
¿Cuánto tiempo tengo para realizar los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?
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Dispones de 18 meses para realizar el curso. Avanza por el contenido de cada tema, visualiza el material audiovisual y realiza los test de evaluación.

¿Qué tengo que hacer para obtener mi título de curso, experto o Máster de Formación Permanente?
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Para obtener tu título, simplemente confirma la finalización del curso a través del cuestionario proporcionado. Después de completarlo, podrás solicitar tu certificado a la Secretaría. ¡Enhorabuena por finalizar el curso con éxito!

UNIPRO forma parte del Grupo Proeduca, el líder global en educación en línea en español

PROEDUCA es el grupo hispanohablante líder en educación en línea y un referente mundial en innovación educativa. Entre sus prioridades se encuentra profundizar en la transformación digital de la enseñanza, sin olvidar nunca su función humanística, y extender la formación especializada y la educación superior a amplias capas de la población. Una labor con la que aspira a promover el desarrollo de la sociedad y responder a los grandes cambios que afronta el mundo.

Estudiantes

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Todos ellos se encuentran en el Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos